UP 简历和超级简历哪个好，先纠正一个前提：UP 简历现在就叫 UP 求职，是同一个产品的两个名字，不是两家。官网页标题原文是“UP 求职官网（原 UP 简历）”。要从写简历管到投递面试，就选 UP 求职；只想快速做一份排版规整的简历，选超级简历。
还没账号？立即注册。进去先让 AI 解析一份目标岗位的 JD，看它给出的关键词对齐得准不准，再决定用哪家。
UP 求职模板页实拍：筛选结果计数写着“找到 6840 个匹配模板”
| 项目 | UP 求职 | 超级简历 |
|---|---|---|
| 注册用户 | 30 万+ | 3000 万+ |
| 简历模板 | 6840 套 | 5000+ 套 |
| 在招公司 | 10000+ | 未标 |
| 核心卖点 | 找工作全流程 | 模板与排版 |
数字都取自各自官网首页和模板页。用户量差两个数量级，模板数量反而是 UP 求职多一点，说明两家走的路不一样：超级简历靠模板库和排版工具积累用户，UP 求职把重心放在岗位匹配和面试环节。
1. 打开两家官网首页，先看标出来的注册用户数。
2. 进模板页，看筛选结果里的模板总数和行业分类。
3. 在超级简历首页找不到在招公司数，这一项它不做。
1. 建简历时先填目标岗位，AI 会解析那份 JD 的关键词。
2. 生成后逐句对照 JD，看实习和项目经历有没有被改写成可量化的表述。
3. 在站内直接看岗位推荐，不用另开招聘网站。
4. 收到面试邀约后进模拟面试和面试真题，按岗位练。
它的定位是“AI 找工作”，写简历只是第一步，后面投递和面试都在同一个流程里。
超级简历首页实拍：四组数据并排，模板量与覆盖面写在首屏
是。官网标题写得很直白：“UP 求职官网（原 UP 简历）”，域名仍是 upcv.tech，老账号的简历数据都在。改名是把定位从“简历工具”扩到“找工作”，产品线也跟着加了岗位推荐和模拟面试。所以在这两个名字之间做选择没有意义，它们是同一个站。搜索时两个名字都可能点进来，认 upcv.tech 最稳。
模板页的计数是 6840 套，超级简历首页写的是 5000 套以上，差了不到 2000 套。但模板多不等于好用，超级简历按 15 个行业、300 个岗位方向做分类，检索维度更细；UP 求职是 5 个一级分类加 16 个二级标签。建议两家都开免费账号，各挑三个模板试。模板数量的统计口径各家不同，只能当参考。
不装也能用主要功能。官网首页直接能建简历、看岗位、练模拟面试，插件主要是把能力带到别的招聘网站上用。装插件的入口在官网里，按提示在 Chrome 应用商店添加即可，装完记得回站内登录一次。招聘网站页面会多出一个按钮，点它就能调用同一套简历数据。
都能起步。超级简历首页有“免费生成我的简历”，UP 求职也是注册后即可创建简历，AI 改写和岗位匹配有免费额度。区别在额度用完之后：超级简历主要是模板和排版能力的付费，UP 求职的付费点更集中在 AI 求职流程上。先用免费额度做一份完整的，再判断值不值。
UP简历转行简历怎么写？不删旧经历，把可迁移的部分提到前面：先列出目标岗位要什么能力，再从旧经历里找对应的事实，顺序按“...
2026-10-18
UP简历求职意向怎么填？填一个主方向，最多加一个备选，写清岗位名加行业加城市三级；填得越宽，推给你的岗位越杂，匹配度反...
2026-10-18
UP求职的校招信息先看一遍再写简历，官网“校招”那一栏列着岗位要求，看完再写针对性更强。收录一万多条校招信息，按招聘类型...
2026-10-25
UP求职官网顶部“模拟面试”进的是面试题库，一共收录四百多个题库，按职位、公司、行业三类分。每题带考察点和回答思路，看完...
2026-10-25UP求职网页上确实找不到注册按钮，点右上角登录会直接跳到微信授权页，登录页就是注册页，授权完账号当场建好，另外两个入口...
2026-10-27