UP简历pdf导出方法：在简历编辑页右上角点导出，选 PDF，导出前先看预览有没有错行。直接截图或打印网页，页眉页脚和分页会把排版弄乱。
网页端进简历编辑页，右上角有一排操作，导出或下载在里面，格式选 PDF。手机端一般在「我的简历」里点更多，位置类似。找不到就回网页版怎么用看一遍路径。
三个原因。字体缺失，你用的字体对方系统没有，导出时被替换成别的字形；表格宽度超页，右侧被切掉；分页位置不对，一段经历被拆到两页。
处理办法：换成系统自带字体；把表格改成两列文本；在预览里手动调分页，把每段经历放在同一页。别指望导出后再说，PDF 是定稿，改不了。用自动生成简历出来的版本在这两件事上通常已经处理好，从零手排的人容易翻车。
两件事。一是文件名，写成「姓名-岗位-城市」，别用默认的随机名；二是文本可选中，导出后打开试一下能不能复制文字，能复制才说明是文本型 PDF，机器筛简历的系统才读得到。
免费用户导出可能带标识或者限次数，具体差别投重要岗位前先确认。
不能直接编辑。PDF 是版式文件，文字位置固定，改一个字都可能错行。要改就回源文件改，重新导一次。想留可编辑版本，导出时同时存一份 docx，两份文件命名区分开，别混。要改就回源文件，改完重新导出即可，很快。
基础导出通常免费，部分模板或去标识的导出可能要会员。区别在于导出的版本带不带平台标识、有没有次数限制。投递量大的人值得升级，偶尔投几份的，免费额度够用。投递量小的人先算一笔账，别为了几次导出买全年会员。
内容被压缩了。模板设了单页模式，超出的部分自动缩小字号塞进去，看起来很挤。换成多页模板，或者删掉不重要的经历，别让系统替你压缩，字号小到 HR 看不清等于白投。缩到六号字以下，打印出来基本看不清，等于自废。
多数版本支持。Word 适合自己反复改，PDF 适合投递，两个用途分开。要发给需要填表的公司，用 Word；要投在线系统，用 PDF。同一份简历存两个格式，成本很低。两份内容保持一致，改了一版记得同步另一版。
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