UP簡歷的積分只有儲值獲得嗎？不只靠儲值，註冊贈送、活動任務、邀請好友都能拿到，付費會員通常自帶一批額度。純靠儲值是最貴的一條路。
四類：新使用者註冊贈送、日常任務、邀請獎勵、付費購買。前三類額度不大，但夠試水；第四類是長期用的主要來源。
購買和邀請這兩種來源，比例和到賬都以設定頁顯示的為準。
按動作計費，改一版簡歷和跑一次崗位匹配消耗不一樣，深度分析的消耗高於基礎檢查。同一份簡歷反覆分析會重複扣，別拿重跑當重新整理。
省的做法是先把簡歷改到位再分析，一次跑準；而不是每改一句就跑一次。改稿階段用免費的自檢功能，定稿再花積分跑深度分析，先弄清它查什麼，能少花冤枉額度。
看用量。每月投十幾份、反覆調簡歷的，會員划算，額度用不完還帶功能；只改一版試試水的，單買積分更省，不用為閒置額度買單。
還有一條容易忽略：會員到期後剩餘積分能不能繼續用，規則各版本不同。買之前確認清楚，別囤了一堆到期清零。
看獲取渠道。活動贈送的通常有有效期，付費購買的有的長期有效，有的按週期清零。具體寫在積分明細裡，點進去能看到每一筆的來源和到期時間，比看總數有用。活動送的額度優先用掉，花錢買的那部分不用太著急，按有效期排序用完即可。
能用，但功能受限。免費額度夠做基礎分析和少量匯出，深度匹配和部分範本要付費。先用免費額度跑一遍，確認這個工具對你的崗位有效，再決定要不要花錢，別一上來就儲值。免費額度用完之後再買，別提前囤積分，用不上就是浪費。
一般不能，虛擬額度售出不退。真遇到扣了積分沒出結果的，可以帶截圖找客服補，這種情況通常能處理。所以每次分析後留一張結果截圖，出問題時是唯一的憑據。截圖要帶上時間戳和結果頁，只寫一句話客服也沒法覈實，處理起來會拖很久。
正常不會，一次提交扣一次。網路卡頓時重複點選可能觸發兩次提交，看起來就像扣了雙份。遇到這種情況先看積分明細裡的記錄條數，兩條就去申訴，一條就是正常消耗。多數是網路慢，等一會兒再看積分明細，別急著重複提交。
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