UP簡歷求職意向怎麼填？填一個主方向，最多加一個備選，寫清崗位名加行業加城市三級；填得越寬，推給你的崗位越雜，匹配度反而下降。意向和簡歷內容對不上時，先改簡歷再改意向。
一項主、一項備選，超過兩項等於沒填。
判斷填得對不對，看推薦列表：前十條裡有六條以上是你會點開的，說明意向寫得準；一半以上不相干，說明太寬或者用詞不對。
三個欄位，寫法有講究。
寫法上避免形容詞。「有潛力的運營崗」這類表述系統讀不懂，只認名詞。把想去的崗位名、行業、城市、職級四樣湊齊，匹配才會準。
三個後果，都是隱性的。
收窄意向的代價是機會變少，收益是每個機會都更對口。求職前期可以寬一點試探方向，投出十幾份之後必須收窄，否則精力會被分散。
分析結果會直接暴露，改的順序是先簡歷後意向。
正確順序是先按目標方向改簡歷，改到缺項明顯減少，再確認意向表述和目標一致。反過來先改意向，簡歷還是舊的，分析結果只會更差。
要，意向變了評分標準就變了。
積分有限時按這個優先級：換方向必跑，收窄選跑，微調不跑。每次重跑前把上一版報告存下來，兩版對照才看得出改動有沒有用。
能填，但建議只寫真正會去的城市，一兩個為好。寫五個城市會讓招聘方判斷你意向不明，溝通時第一句就是問「你到底想去哪」。確實要跨城市投，按城市分批投，每批用不同的意向設定，比一次寫五個準，也不容易被問住。
可以，轉行就是這麼投的。要注意的是簡歷要跟著改，把可遷移能力提到前面，否則意向和內容對不上，匹配度會很低。改法是把舊經歷裡和目標崗位相關的事實提前，用目標崗位的術語重寫，讓意向和內容互相支撐，缺哪邊都會被看出來。
簡歷裡不填，意向欄也不必填。寫低了後面沒法抬，寫高了直接被篩。薪資留到溝通環節談，簡歷上只呈現能力和崗位方向。有的平台意向欄強制要求填，那就填一個區間，區間下沿設成自己能接受的底線，上沿別虛高，跳槽時也別按理想價填。
能改，帳號裡的意向設定隨時可以調整，改完推薦列表會跟著變。已經投出去的簡歷不受影響，對方看到的是投遞那一刻的版本。改之前先想清楚要收窄到哪個方向，來回改會讓推薦池反覆重置，短期內看不到穩定結果，推薦也一直在變。
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