Dots最多能建幾個？上線初期每個帳號只有一個 dot，個人不能建多個：想要第二個得等官方開放，目前沒有可購買的名額。企業側的專家型 dot 是另一條線，按固定崗位試點，不是個人能申請的。
一個，個人帳號沒有第二格。
「只有一個」不是限制你用，而是限制你分身。所有職責壓在一個 dot 上，靠任務和目標區分，不靠多開。
因為它是一個統籌者，不是一堆執行者。
理解這一點能省很多試錯。不少人想要第二個 dot，是因為第一個的職責寫得太寬，而不是真的需要兩個。
兩條路，都不是現在能立刻走通的。
範本替代的代價是上下文混在一起。兩個完全無關的項目放在同一個 dot 裡，它會把兩邊的資訊串起來用。
給一個固定崗位做的 dot，企業試點階段。
專家型的價值在權限收窄。它只拿這個崗位該有的訪問權，出了問題的爆炸半徑比一個萬能 dot 小得多。
靠職責分層，不靠多開。
分層做得好，一個 dot 夠用。做不好，給三個也會亂，因為亂的根源是職責沒寫清。
目前不能，官方只說了之後會提供增加 dot 的方式，沒有公佈價格和上線時間。市面上說能代開多個名額的，都沒有可覈對的來源。判斷辦法很簡單：官方介面裡沒有購買入口，就是還沒有這項能力，介面裡沒有就是沒有。
能同時推進多個任務，內部會拆成後台子任務分別做，但主要目標建議一次只設一個。同時推太多，它的判斷會分散，產出品質下降。想並行就寫清優先級，讓它先做哪一件，寫清優先級比多開入口管用，同時推太多都做不深。
會，這是多 agent 最常見的浪費。兩個 dot 盯著同一件事，各自讀一遍資料、各自出一版結論，你的工作量反而變成要合併兩份。真要多個，必須先把職責切乾淨，切不乾淨不如不拆，浪費的其實是你的合併時間。
沒有統一的數字。企業側的專家型 dot 按崗位設，一個崗位一個，具體數量由組織和平台在試點裡定。個人帳號那一格是另外算的，兩者不衝突，但企業版能不能用還取決於管理員有沒有開，兩個口徑不同，別混在一起算。
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