updream的工作流能分享給隊友嗎？同一個團隊空間裡能直接共用，跨團隊只能給副本：團隊內的項目掛到團隊空間，成員按席位權限打開；發給團隊外的人，拿到的是一條獨立副本。共用和副本的區別在於改動會不會同步，共用是同一份，副本是各改各的。
項目創建的時候選團隊空間，之後這個項目的節點結構、素材、參數都掛在團隊名下，成員登進來就能看到，不用一條條發。
個人空間創建的項目不會自動進團隊。要共用，得在項目設定裡把歸屬改到團隊，改動之後項目列表裡的分組跟著變。
共用狀態下，誰改了節點其他人都能看到。多人同時改一個節點會互相覆蓋，改之前先在團隊裡說一聲誰在動哪一塊。
把項目連結發給不在團隊裡的人，對方打開看到的是一份複製出來的項目，節點和參數照搬，但和原來的項目沒有關聯。
副本里改什麼都不影響原項目，原項目改了什麼也不會同步過來。適合交付、外包、給客戶看效果，不適合長期協作。
判斷拿到的是副本還是共用，看項目列表裡的歸屬標識。標識寫著自己的名字，是副本；寫著團隊名，是共用。
副本是獨立的一份，對方跑出來的片子扣的是他自己帳號的分，不佔原項目所有者的額度。
這一點在分工上很有用：把分鏡結構和參數給外包，讓對方用自己的帳號跑，成本各算各的。交付回來的是成片，不是一堆扣分記錄。
反過來也有代價：對方改進的節點結構不會迴流。要收回來只能讓對方把項目重新分享一次，或者自己在他的版本上再改一遍。
對方團隊沒有席位、或者席位已滿，連結打開會提示無法加入。這時候只能走副本，不能共用。
團隊席位是按人數算的，臨時協作加一個人就要加一個席位，成本比給副本高。偶爾合作一次的，給副本更划算。
長期合作的對象才值得開席位。開之前確認對方要參與的環節，只是看效果的，給副本就夠，沒必要佔一個席位。
發出去的分享留在項目列表的分享記錄裡，能看到分享對象和時間。撤掉分享在這一條記錄上操作。
撤回之後對方手上的副本不會消失，已經複製過去的內容收不回來。涉及客戶素材的項目，分享前先想清楚給的是哪一份。
共用狀態下權限跟著席位走，團隊裡的角色決定能不能改。副本沒有隻讀的說法，對方拿到就是自己的項目，想改就改。要限制對方改動，只能不給副本，改成匯出成片交付。分享前先確認這一條，比事後追著對方改回來省事。
能。在項目設定裡改歸屬，改完項目出現在團隊空間的項目列表裡，成員都能打開。改歸屬不影響已經生成的內容，積分也不會因為換歸屬退回來。要注意的是歸屬改了之後，個人空間裡就看不到這個項目了，改之前確認自己還在團隊裡。
會。連結帶有效期，過期後對方打開提示失效，需要重新分享一次。已經複製成副本的項目不受影響，副本在對方帳號裡，連結過期也照常打開。長期要給外部看效果的項目，隔一段時間重發一次連結，別指望一個連結用到底。
看角色權限。管理員能刪團隊空間裡的任何項目，普通成員只能刪自己建的。刪掉的項目在團隊裡所有人的列表裡同時消失，不是隻從自己的視圖裡隱藏。要保住別人建的項目，建議把關鍵項目的刪除權限收在管理員手裡，成員用歸檔代替刪除。
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