UP簡歷投遞記錄在哪看？外掛裡沒有投遞記錄這一欄，它只做分析和生成，不接管投遞；投遞痕跡分散在招聘平台、郵箱、企業系統三處。要追蹤進度，得自己建一份台賬，把三處的資訊歸到一起。
沒有，功能邊界就在分析這一步。
判斷方法很簡單：投出去之後回到外掛看，如果介面上沒有任何變化，說明它不記錄投遞。這時候應該去招聘平台的「已投遞」列表看，那才是原始資料。
三處，各處記的東西不一樣。
三處都看一遍才算完整。只盯郵箱會漏掉站內信，只盯平台會漏掉企業系統，尤其是大公司的校招站，進度只在自家系統裡更新。
五步，表格比記憶可靠。
表格用什麼工具都行，關鍵是三件事：投遞時間、當前狀態、用的哪版簡歷。這三列齊了，後面覆盤才有依據。
六欄夠用，多記的沒人維護。
簡歷版本這一欄最容易被省掉，出問題時最有用。同一崗位投了兩版，拿到面試卻不知道是哪版起的作用，下次還得重新試。
看三個比例，比看單個結果準。
三個比例對應三個不同的修改位置，混著改會白費力氣。台賬的價值就在這裡：它把「投了很多沒迴音」這種模糊感受，拆成能定位的幾段。
不能，外掛不接管投遞動作，也拿不到招聘平台的投遞狀態。狀態只能自己填。想省事可以在每次投完順手複製崗位連結存到表格里，後麵點開就能看進度，比重新搜崗位快。自動同步這類功能目前沒有，別指望它替你記賬，表還是自己填。
看招聘平台的狀態欄，主流平台會顯示已檢視或已讀。有的平台不顯示，只能用有沒有收到溝通訊息來判斷。郵箱裡的回執也能作為參考，網申系統會在簡歷被打開後發一封通知，沒收到不代表沒看，有的系統根本不發通知。判斷看平台狀態，郵件只是補充。
留到這一輪求職結束，至少留到拿到 offer 之後。覆盤用得上：哪版簡歷回覆率高、哪類崗位值得繼續投、哪個渠道白投了。表格匯出成一份檔案存著，不佔地方，下次換工作翻出來還能用，比從零試快得多，也少走重複的彎路。
工具裡沒有投遞記錄，也就沒有匯出。自己建的表格可以匯出成表格檔案或 PDF，看用什麼工具記。匯出前把敏感資訊處理一下，表格里有手機號和郵箱，發給別人蔘考時記得刪掉對應列，只留崗位和狀態。匯出格式選表格比 PDF 好改。
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