updream團隊版的登入上限等於已買的席位數，買幾個席位就能有幾個成員帳號。席位不足時新成員進不來，不是輪流頂號，得先加席位或者騰出舊席位，一個席位只放一個成員帳號進來。
能登幾個帳號，看訂閱頁寫的席位數量。寫著三個席位的，團隊裡最多三個成員帳號，第四個帳號登入會被攔在團隊空間之外。
覈對方法進成員列表看行數。行數等於席位，就是滿員；行數少於席位，說明還有空位沒邀請。想知道還能加幾個人，用席位總數減列錶行數，差幾個就能加幾個。
席位是分檔賣的，購買頁把席位數量和價格列在一起。選檔位時看清楚單位，是按席位計價還是按套餐計價，兩種寫法結算出來差很多。
席位不共享，也不排隊。一個席位同時只服務一個帳號，成員離職騰出席位，下一個成員才能進來。想兩個人共用，只能加席位，不能靠錯開時間湊。
同一帳號換設備登入不增佔席位，但會把前一個會話擠掉。團隊裡做交接時，先讓對方儲存退出，再登自己的帳號，別直接頂號，頂號會丟沒儲存的畫布改動。
加席位不用等下一個計費週期。訂閱頁提交後立刻生效，成員列表馬上能多邀請人，費用按當期剩餘時間折算，加到當期賬單裡。
趕項目臨時加席位，項目結束記得減回去。加的時候是一次性操作，減的時候要手動改數字，不改就一直按新席位計費，下一期照扣。
減席位的順序不能反。直接改小數字會提示席位被佔用，因為成員還在列表裡。正確順序是先移除成員，等列錶行數降下來，再改席位數。
移除成員前把項目交接出去。團隊成員的作品歸屬團隊，人移出後他自己打不開，接手的人能繼續編輯。交接清單寫清項目名、當前進度、下一步要跑的分鏡，別隻留一句做完了。
能，席位買多了不影響使用，只是多付錢。空著的席位可以隨時邀請新成員，適合團隊還在擴張的階段。判斷要不要多買，看未來一個項目週期內會不會進人，不會進人就按現有人數買，空著的席位在下一期照樣計費，提前佔位要多掏錢。
跟著訂閱週期走。訂閱是年費的，席位費也按年結算；訂閱是按月的，席位按月結算。中途加席位按當期剩餘時間折算，不會重複收整期，賬單裡能看到折算後的金額，折算出來的差額會單獨列一行，方便和整期費用分開覈對。
佔。管理員也是一個成員帳號，在成員列表裡同樣佔一行。三個席位的團隊，管理員加兩個成員正好滿員。想留出機動位就多買一個席位，別把管理員當成免費名額，邀請成員前先把這一格算進去，算漏了就會卡在邀請這一步。
能，在成員列表移除該成員，席位立刻釋放，可以馬上邀請新人。移除不會刪除他做過的項目，作品歸屬團隊。要留檔的話，移除前把項目匯出，或者把負責人改成接手的人，兩邊各留一份交接記錄，以後查起來也更方便一些。
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